Wanneer biedt coaching antwoorden?

Vaak merken leidinggevenden of de P&O-afdeling van uw organisatie of bedrijf dat er iets met medewerkers aan de hand is. Soms gebeurt dat ad hoc, soms in functionerings- en beoordelingsgesprekken. Daarin wordt dan duidelijk dat het met de medewerker niet gaat zoals het zou moeten gaan. Nu is ieder mens wel eens onrustig of zenuwachtig, angstig of in de war en iedereen is wel eens prikkelbaar of wat neerslachtig. Ook slapen we allemaal wel eens een tijd niet goed of eten we teveel of juist te weinig (of te ongezond). Meestal zijn die klachten tijdelijk, maar als ze niet verdwijnen en er allerlei vragen blijven bestaan, of als er structureel veel verzuim is, dan kan de leidinggevende of P&O-afdeling een medewerker verwijzen naar de iCounsellor.