Wanneer helpt coaching en counselling niet?

Als uw bedrijf of organisatie de iCounsellor wil gebruiken om medewerkers te dwingen tot een ander gedragspatroon, is een service als de iCounsellor niets voor uw organisatie. Coaching en counselling helpt mensen fundamentele keuzes zelf te maken bijvoorbeeld in reorganisatietrajecten. Ook vraagt de iCounsellor in de intake of de medewerker wel eens erg in de war is of stemmen hoort.  Dat doen we om risico’s voor de medewerker en uw organisatie uit te sluiten en te bepalen wat de beste aanpak is voor datgene waar de medewerker hulp bij zoekt. Of om die hulp via een ander kanaal aan te bieden. Dan is iets anders dan coaching en counselling via de iCounsellor belangrijk voor de medewerker en voor uw organisatie.